どうも！
現役、パパ作業療法士おとちゃんです！
小児専門の作業療法士による育児術と
ディズニーワールド情報を発信していきます！
今回は！
僕が会社で経験して損した
社会制度がテーマ
育児に役に立つ制度
ズバッといいます！
制度を教えてくれない会社は
転職を考えた方がいい！
転職するなら早く動いた方がいい！
あなたを必要とする会社は必ずある！
転職して気がついた会社のやばい実態！
そして、転職して気が付く
自分は仕事ができる人間だった！
こんな人にオススメ
上司を信頼できない
転職を考えている
僕が初めて入職した会社は
社会制度を教えてくれない
制度の他に出産休暇があることも教えられず
出産後も全て有給
子供の突発的な休みで有給を使う
有給がなくなる
有給がないのは自分のせい
お前が休むから悪い
休みの管理ぐらいしろよ
そんな日常・・・
僕の場合
子供が肺炎になり、1週間の入院、
その後、療養で1ヶ月保育園に行けない
僕と妻は交代で休みを取る毎日
子供の突発休みは有給
有給はカツカツ
この時の僕は
社会制度の情報はゼロ
上司は気にかけず、有給あるだろ？
有給を使って休みな…
有給がないのはお前が悪い
有給ないなら減給だからな
重なるストレス
胃が痛い、胃カメラ
もう・・・・
ここにはいられない
転職！
上司が社会制度を教えてくれたのは
転職する1ヶ月前の面談・・・
なんで、使わなかったの？
上司は教えてくれなかった
あの時の自分に言いたい！
社会制度をしておけば…
早く転職すれば良かった…
会社では
毎日
毎日
呪文のように
他の会社はもっときついよ
お前はここでしか働けないよ
他にいっても無理だよ
仕事が遅いからダメなんだよ
そんなことを言われる毎日。。。
悪魔の囁き
ここの会社辞めたら
なにもできないと思っていた…
そうじゃない！
こんな僕でもできた！
きっと、あなたでもできる！
何も取り柄もない
平凡な僕でも転職できた！
あとは
一歩踏み出す
勇気
一歩踏み出せたのも
転職サイトのアドバイス
転職後は
３人の子供にも恵まれ
子供のため定時帰宅
保育園にも迎えに行ける
ストレスフリーな職場になりました。
もう一度いいます
こんな僕でもできた！
あなたもできる！
勇気を出して！
きっと、
きっと、
自分に合った場所が見つかる！
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